De Kracht achter Offshore Energie
|
|
| Als je gaat solliciteren via een emailbericht, start dan als eerste met een respectvolle berichtheader om deze persoon te addresseren. Gebruik het onderwerp van de email bijvoorbeeld als volgt; "Attn: Dhr. Janssen, Afdeling Werving & Selectie" en vervolgens start je het bericht met: "Geachte heer Janssen". Dat klinkt al stukken beter als "Hey hallo, bel me! Ik zoek een baan".
Ten tweede, introduceer jezelf, leg uit op welke functie je reageert en vermeld eventueel het referentienummer als je deze weet. Schrijf zoiets als: "Mijn naam is Jan Modaal en ik solliciteer naar de openstaande functie als offshore lasser welke vermeld is op uw website onder nummer xxx". Dat komt al veel netter over als "Kijk even of je een baan hebt voor me, ik doe alles en maakt me verder niet uit wat het is". Als derde punt, vertel de persoon die je adresseert waarom je de baan graag wilt, wat voor ervaring heb je en waarom jij een aanwinst zou zijn voor het bedrijf. Voorbeeld: "Ik heb de afgelopen 6 jaar met veel plezier gewerkt bij bedrijf X wat mij geholpen heeft meer ervaring op te doen in verschillende situaties. Ik zou graag mijn vaardigheden en ervaring gebruiken ten goede van uw bemanningsteam en, indien mogelijk, verder doorgroeien binnen uw onderneming." Dit toont op vele manieren al veel meer interesse en potentieel als dat iemand zegt "Ik denk wel dat ik het kan, vertel me gewoon wat ik moet doen heel de dag en zorg dat ik er een goed salaris voor krijg". Vervolgens, aan het einde van jou emailbericht, verwijs je de recruiter naar je CV in de bijlage van de email voor meer informatie over je arbeidsverleden, opleiding en vaardigheden (welke niet aangevuld dient te zijn met elke foto, diploma, certificaten en/of paspoort kopieen die je ooit sinds de dag van je geboorte hebt gehad). Sluit het bericht af door (bijvoorbeeld) te zeggen "Ik ga er van uit dat u mijn sollicitatie serieus overweegt en ik voorzie u dan ook graag van meer informatie tijdens een oriënterend gesprek. Hoogachtend, Jan Modaal". Meer is niet nodig, geen lange brieven, je hoeft niet te refereren naar dit of dat, leg niet uit wat je allemaal hebt gedaan, geleerd en hebt ervaren sinds je uit de luiers bent gekropen. Recruiters wachten er niet op om hele verhalen te moeten lezen over je hobbies, wat je lievelingskleur is, of je coach bent bij de jeugdvoetbal terwijl je zelf nog geen kinderen hebt, hoe dat zo gekomen is en waarom je het nog steeds blijft doen.... etc etc, en ga zo maar door. Wij hopen dat deze informatie hierboven jou geholpen heeft om betere sollicitatieberichten op te maken. Voor meer informatie, lees ook de pagina over CV’s. Als je twijfelt over jou vaardigheden om een goede sollicitatiebrief te schrijven of CV op te maken, gebruik dan gewoon een Professional om je verder te helpen. Je kunt een Professionele CV meermalig gebruiken en een goede baan betaald vele malen meer als de kosten die je uitgeeft aan een Professional. Het enige wat je dan nog moet doen is zorgen dat het sollicitatiegesprek goed gaat!
|
